MONITEUR.TRICE de SKI DIPLOME.E & ELEVE MONITEUR.TRICE (H/F) SAISONS HIVERNALES

Description du poste

Tu aimes transmettre ta passion, tu aimes l’enseignement en cours collectif et accompagner les participants dans leur progression, tu es dynamique ?
L’UCPA te propose un poste de Moniteur/Monitrice !
Tu travailles en équipe, tu as la possibilité d’encadrer des stages hors pistes en ski et/ou snow board avec des pratiquant.e.s de bon niveau, du ski randonnée, du freerando, du splitboard, du ski de piste.
18 sites en France :
17 dans les Alpes : Val Thorens, Val d’Isère, Tignes, Valloire, Chamonix, Argentière, Les Contamines, Flaine Lindars, Flaine Altaïr, Serre-Chevalier, Deux Alpes Venosc, Pralognan, Val Cenis, Plagne France et Plagne 1800, Les Arcs, Les Orres.
1 dans les Pyrénées : St Lary.
Publics d’adultes, d’ados, de groupes scolaires.

TON PROFIL :

• Titulaire du BEES 1 Ski Alpin, ou du DE-moniteur national de ski alpin, ou élève moniteur/monitrice (à minima titulaire du cycle préparatoire), tu possèdes un excellent relationnel, un bon esprit d’équipe et sais t’adapter aux différents publics.
• Tu es capable d’échanger avec un public anglophone et tu as une connaissance du secteur du tourisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL PRIVILEGIEES :

• Sites d’exception, diversité des contenus d’enseignement et des publics.
• Enseignement : tu encadres principalement des stages de 3 à 5 jours avec le même groupe, permettant ainsi une vraie qualité d’enseignement et le progrès de tes stagiaires. Pour les élèves moniteurs.trices, cours de niveaux variés dans la limite des prérogatives.
• Travail en équipe, ambiance au travail, dynamique pour s’entraîner et pratiquer.
• Temps d’entraînement : ½ journée par semaine consacrée à l’entraînement ou à la formation.
• En cas d’adhésion au SNMSF, participation au Challenge des Moniteurs comptée en temps de travail.
• Statut de salarié : CDD (4 mois pouvant être garantis), 35H hebdomadaires, 1 jour de congé hebdomadaire, congés payés, protection sociale, mutuelle d’entreprise à tarification préférentielle, remboursement en début et fin de contrat des frais de déplacement domicile/centre d’affectation sur la base de 0.10€ du kilomètre.
• Rémunération de 1639€ à 1859€ pour un.e élève moniteur.trice en fonction du cursus, et 2150€ pour un titulaire du BE ou DE. Si qualification ouvreur obtenue, prime mensuelle de 80€.
• Hébergement sur site garanti en chambre individuelle, restauration si tu le souhaites à un tarif journalier de 6.20€ (petit déjeuner, déjeuner, dîner).
• Accès au Comité Social et Economique, et tarifs préférentiels sur l’ensemble des séjours UCPA en France et aux Antilles.
• Formation & Evolution : Accès à la formation continue (stage de formation snowboard, free style, anglais, neige et sécurité), accessibilité à des formations diplômantes (possibilité par exemple de se former à une autre activité pour la saison estivale : escalade, alpinisme, randonnée, VTT, Eaux-Vives, Parapente, Voile, Surf, Kite…), perspectives d’évolution professionnelle (formateur, entraîneur, poste à responsabilité).
• Pour les élèves moniteurs.trices : accès à de nombreuses formations en avant saison et durant l’hiver (prépa Eurotest, snowboard…), plusieurs possibilités de financement pour ces formations ainsi que pour les stages ENSA (1er cycle, maîtrise, Eurosécurité).
• Matériel : Tenue prêtée pour la saison, possibilité d’acquérir une paire de skis haut de gamme à un tarif ultra-compétitif.
Si tu réunis toutes les qualités, compétences et qualifications présentées, alors : révèle-toi dans l’aventure UCPA !

Pour postuler : http://recrutement.ucpa.com/