Alternance/Stage – Business Developer Junior footeo/clubeo

Description du poste

Rattaché(e) à Selma et Thibault, tu seras en charge du développement du produit footeo/clubeo.
Utilisé par des milliers de clubs de toutes les disciplines et de tous les niveaux, le CMS clubeo/footeo est le produit « historique » de Spacefoot.

Ton objectif : le valoriser au mieux pour qu’il continue de séduire toujours plus de clubs ET d’annonceurs.

Fiche de poste : Business Developer Junior – footeo.com / clubeo.com

– Recruter de nouveaux clubs utilisateurs
o Démarcher des associations sportives (e-mailing, phoning, rendez-vous, etc.)
o Promouvoir nos offres payantes : 0PUB et PREMIUM

– Animer et fidéliser la communauté
o Conseiller les clubs : welcome call, support par mail, téléphone
o Animer la communauté : newsletters, réseaux sociaux, jeux concours, création de contenu, etc.
o Informer les clubs sur nos autres activités : e-commerce et publicité
o Améliorer le produit

– Remonter et suivre les corrections des bugs
– Consigner les suggestions des utilisateurs

– Participer au projet de refonte du produit
o Etre force de proposition
o Enquête terrain pour analyser les besoins
o Participer à toutes les étapes du projet
o Communiquer

– Développer des partenariats « métier » :
o S’associer à d’autres acteurs du sport amateur : fédérations, services complémentaires (cotisation en ligne, billetterie etc.), médias spécialisés, etc.
o Mener des opérations commerciales « exceptionnelles »

4. Profil recherché

o Tu es de nature curieuse et proactive : tu veux en savoir toujours plus et tu n’as pas peur de proposer tes idées
o Tu as un esprit entrepreneurial : piloter plusieurs projets transverses ne t’effraie pas
o Tu disposes d’une aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles (téléphone, rendez-vous, mailing, création de contenus)
o Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)
o Des connaissances dans le domaine du monde associatif et du fonctionnement des clubs sportifs sont un plus

5. Conditions de travail

o Scale-up en hyper croissance (115 employés aujourd’hui, objectif 500 en 2025)
o Équipe jeune et dynamique (moyenne d’âge : 29 ans)
o Intégration active des nouvelles recrues (mise en place d’un programme de buddy, welcome pack…)
o Evènements réguliers et activités diverses (afterworks, sport, repas d’équipe…).
o Évolution professionnelle rapide au sein de l’entreprise et prise de responsabilités (possibilité de CDD/CDI par la suite)
o Forte culture d’entreprise qui promeut la bienveillance et la communication aisée

6. Informations pratiques

o Processus de recrutement rapide se déroulant en 2 temps : entretien avec Selma et Thibault, puis avec l’un des dirigeants de l’entreprise
o Tickets restaurant Swile
o Disponibilité : à définir selon tes dates de stage/alternance
o Localisation : Levallois-Perret
o Contrat : stage de 6 mois ou alternance de 1 ou 2 ans (rythme 3 sem/1 sem ou 4j/1j)